Для кого цей інтенсив

Ви відчуваєте, що ваші ідеї не завжди чують? Або що для реалізації будь-якої ініціативи потрібно постійно «пробивати стіну»?

• колеги не підтримують ваші ініціативи, навіть якщо вони логічні;
• суміжні команди не виконують домовленості або зривають дедлайни;
• вам складно впливати на старших за посадою або більш досвідчених людей;
• клієнти або стейкхолдери тиснуть, змінюють вимоги, не чують аргументи;
• вам доводиться переконувати без реальних інструментів впливу;
• конфлікти забирають час і енергію, але не дають результату.

Що ви отримаєте на інтенсиві

• Модель трирівневого впливу (логіка — емоція — поведінка) — щоб будувати аргументи, які чують, а не ігнорують.
• Інструменти роботи з опором та недовірою, які дозволяють зняти напруження та перейти у конструктив навіть у складних розмовах.
• Формули впливової аргументації, які допомагають продавати ідею без формального авторитету та без конфліктності.
• Модель побудови горизонтальної довіри, яка зміцнює відносини між командами та робить співпрацю передбачуваною.
• Методи впливу в ситуаціях різних інтересів, щоб не «прогинатися», але й не вибудовувати токсичний тиск.
• Інструменти для впливу в кризах та ескалаціях, коли люди емоційні, роздратовані або не хочуть чути логіку.

Практика під час інтенсиву

• Сценарій “Вплив без ролі” — отримуєте ситуацію, де потрібно просунути рішення без повноважень, і відпрацьовуєте аргументацію.
• Карта опору співрозмовника — визначаєте, що саме блокує людину: логіка, страх, інтереси чи емоції.
• Створення власного впливового аргументу — будуєте структуру, яка «чіпляє» та переконує без тиску.
• Симуляція переговорів з опором — тренуєтесь працювати з агресією, пасивністю, недовірою або маніпулятивною поведінкою.

Усі практики прив’язані до ваших реальних взаємодій у компанії, тому зміни у впливі стають відчутними вже наступного дня.

Вплив — це не влада. Це вміння. І після інтенсиву ви зможете просувати рішення, будувати стосунки та вести людей навіть там, де немає формальних повноважень.

Формат

• Тривалість: 2 години.
• Формат проведення: онлайн.
• Інтенсив включає симуляції, практичні вправи, міні-інструменти та матеріали, які допомагають застосовувати моделі впливу одразу після інтенсиву.